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福建省漳州市2023屆（春季）選優生選拔引進公告

就業網 | 2023-05-04 00:00 | 瀏覽：5305

福建省漳州市2023屆（春季）

選優生選拔引進公告

為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實“萬才聚漳”行動計劃，進一步加強高素質專業化人才隊伍建設，我市決定面向國內外知名大學，選拔引進122名事業類、中小學教育類、醫療類、民企類優秀畢業生（以下簡稱“選優生”）?，F公告如下：

一、選優生類型及引進條件和待遇

（一）事業類選優生

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進21名（具體崗位及專業要求詳見附件8）：

①第一輪“一流大學”建設高校及第二輪“雙一流”建設學科的博士、碩士（學校及學科名單詳見附件1）；

②中國科學院大學、中國社會科學院大學的博士、碩士；

③世界排名前200境外大學（指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學）的博士、碩士（學校及學科名單詳見附件5、6、7）；

④非第一輪“一流大學”建設高?；虻诙啞半p一流”建設學科，但排名位于全國前30%優勢學科的博士、碩士（要求有至少1年的助農助產實踐服務經歷，學校及學科名單詳見附件2）。

其中，引進對象④定向安排到鄉村振興專項崗工作。

上述畢業生都應為2023屆全日制應屆畢業生，定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。引進對象應符合以下資格條件：

（1）政治素質好，擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。

（3）博士年齡不超過33周歲（1990年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過34周歲），必須在2023年7月31日前畢業，并在2023年12月31日前取得相應學位；碩士年齡不超過29周歲(1994年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過30周歲），須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位；境外大學的博士、碩士必須在2022年5月1日到2023年4月30日期間畢業并取得相應學位；未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）國內大學的碩士，本科階段須就讀于第一輪“一流大學”建設高?；虻诙啞半p一流”建設學科所在高校（全日制）。境外大學的碩士，本科階段須就讀于第一輪“一流大學”建設高校、第二輪“雙一流”建設學科所在高?；蚴澜缗琶?00的境外大學，且所學專業相近、碩士階段有1年及以上的境外學習經歷。其中，鄉村振興專項崗碩士引進對象本科階段就讀院校需為全日制，但對院校范圍不作限制。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員考錄規定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有相關法律法規規定不得錄用為公務員的情形。

（6）承諾在漳州市服務期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養

（1）崗位安排

引進后，安排到市直、縣（區）崗位工作。取得相應資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。引進前已取得更高級別職稱資格的，按相應等級初始級進行聘任。引進前已聘任更高級別崗位的，按原崗位進行聘任。

（2）引進待遇

引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優惠政策（可任選一項）。鄉村振興專項崗引進對象一次性購房補助和人才公寓由所在縣（區）承擔。

以上人員在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還一次性安家補助和購房補助。

（3）考核管理

引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續，聘任時間計入其相應級別的任職年限。第1年為試用期，期滿后由所在單位負責考核，考核合格者予以繼續聘任，并安排到基層崗位鍛煉1年。聘期滿2年，由市委組織部、市人社局和用人單位聯合開展中期考核工作,考核合格者，簽訂3年以上合同。聘期滿5年，參照《公務員平時考核辦法（試行）》和《推進領導干部能上能下規定》組織期滿考核,表現突出且考核特別優秀的，可進一步擇優使用，競聘高一級崗位時，同等條件下予以優先聘任。若所在單位尚無空余的編制或職稱職數，可從全市“高層次專業技術人才編制和高級專業技術崗位周轉池”中統籌安排。

試用期、中期、聘任期期滿考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（4）其他待遇。在漳工作期間，其子女統籌安排到所在施教片區優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀；配偶如需隨遷就業的，參照“人才團圓計劃”由組織人事部門予以統籌協調。

（二）中小學教育類選優生

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進30名（具體崗位及專業要求詳見附件9）：

①第一輪“一流大學”建設高校的博士、碩士、本科，第二輪“雙一流”建設學科的博士、碩士（學校及學科名單詳見附件1）；

②中國科學院大學、中國社會科學院大學的博士、碩士、本科；

③教育部6所直屬師范大學的博士、碩士、本科（學校名單詳見附件3）。

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；熱愛教育事業，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優先。

（3）博士年齡不超過33周歲（1990年7月31日及以后出生），必須在2023年7月31日前畢業，并在2023年12月31日前取得相應學位；碩士年齡不超過29周歲(1994年7月31日及以后出生），須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位；本科年齡不超過26周歲（1997年7月31日及以后出生），須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位。同時，須在2023年12月31日前取得相應學科和級別的教師資格證書。未在規定時間內取得學歷學位或教師資格證書的，取消選拔資格。

（4）品學兼優，符合下列條件之一者，同等條件下優先：①獲得院（系）級及以上“優秀共產黨員”“三好學生”“優秀畢業生”“優秀學生干部”“優秀團干部”“優秀共青團員”等榮譽；②擔任班干部以上職務不少于1年；③擔任院（系）級及以上團委、學生會干部不少于1年；④參加院（系）級及以上教學技能比賽獲獎。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（2018年修訂）規定的體檢要求，沒有相關法律法規規定不得錄用為教師的情形。

（6）承諾在漳州市服務期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養

（1）崗位安排

引進后，安排到市屬、區屬二級（含）以上達標校及各縣一級達標校工作，并按照考試成績依序擇崗。取得相應資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。引進前已取得更高級別職稱資格的，按相應等級初始級進行聘任。引進前已聘任更高級別崗位的，按原崗位進行聘任。博士評聘高級職稱、碩士評聘中級職稱，同等條件下優先聘任。若所在單位尚無空余的編制或職稱職數，可從全市“高層次專業技術人才編制和高級專業技術崗位周轉池”中統籌安排。

（2）引進待遇

引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士40萬元、碩士20萬元、本科10萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優惠政策（可任選一項）。

在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還一次性安家補助和購房補助。

（3）考核管理。引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續，聘任時間計入其相應級別的任職年限。第1年為試用期，期滿后由所在單位主管部門牽頭開展考核，考核合格者予以繼續聘任。聘期滿2年，由市委組織部、市教育局、用人單位聯合開展考核工作，考核合格者，簽訂5年以上合同。表現優秀的納入教育系統優秀年輕干部隊伍或優秀教學人才培養計劃進行跟蹤管理。

試用期、聘任期期滿考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（三）醫療類選優生

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進61名（具體崗位及專業要求詳見附件10）：

①全國重點醫學院校和重點中醫藥大學的博士、碩士、本科（學校名單詳見附件4）；

②福建醫科大學、福建中醫藥大學的博士。

上述畢業生都應為2023屆全日制應屆畢業生，定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。引進對象還應符合以下資格條件：

（3）博士年齡不超過36周歲(1987年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過37周歲)，必須在2023年7月31日前畢業，并在2023年12月31日前取得相應學位；碩士年齡不超過29周歲(1994年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過30周歲），須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位；本科年齡不超過26周歲（1997年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過27周歲），須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位；未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）品學兼優，符合用人單位提出的專業資格條件。參與過國家級重點項目研究、獲得過校級以上學術獎勵的、在本專業核心學術期刊發表過論文的，同等條件下優先。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的體檢要求。在校期間未受過紀律處分，沒有相關法律法規規定不得從事醫療衛生服務的情形。

（6）承諾在漳州市服務期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養

（1）崗位安排

引進后，統籌安排在市屬公立醫院及各縣（區）二級甲等（含）以上公立醫院工作，取得相應資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。引進前已取得更高級別職稱資格的，按相應等級初始級進行聘任。引進前已聘任更高級別崗位的，按原崗位進行聘任。博士競聘高級崗位、碩士競聘中級崗位，同等條件下優先聘任。若所在單位尚無空余的編制或職稱職數，可從全市“高層次專業技術人才編制和高級專業技術崗位周轉池”中統籌安排。

（2）引進待遇

引進第1年，分別給予博士40萬元、碩士25萬元、本科15萬元的一次性安家補助，且引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補助。在漳購置房產，可選擇首次購房博士50萬元、碩士25萬元、本科15萬元的一次性購房補助或享受人才公寓優惠政策（可任選一項）。

以上人員在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還一次性安家補助和購房補助。

（3）考核管理。引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續，聘任時間計入其相應級別的任職年限。第1年為試用期，期滿后由所在單位主管部門牽頭開展考核，考核合格者予以繼續聘任。對于引進前未參加過住院醫師規范化培訓的，可根據學位類別和專業等情況安排1-3年的住院醫師規范化培訓。聘期滿2年，由市委組織部、市衛健委和用人單位聯合開展考核工作，考核合格者，簽訂5年以上合同。表現優秀的納入衛生系統優秀年輕干部隊伍或優秀醫療人才培養計劃進行跟蹤管理。

試用期、聘任期期滿考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（四）民企類選優生

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業生開展選拔引進，計劃引進10名（具體崗位及專業要求詳見附件11）：

①第一輪“一流大學”建設高校、第二輪“雙一流”建設學科的博士、碩士（學校及學科名單詳見附件1）；

②非第一輪“一流大學”建設高?；虻诙啞半p一流”建設學科，但排名位于全國前30%優勢學科的博士、碩士（學校及學科名單詳見附件2）。

以上畢業生就讀學科需與我市“9+5”產業相關，定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入選拔范圍。選拔對象還應符合下列條件：

（3）博士年齡不超過36周歲(1987年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過37周歲)，必須在2023年7月31日前畢業，并在2023年12月31日前取得相應學位；碩士年齡不超過31周歲(1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過32周歲），須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位。未在規定時間內取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）品學兼優，有社會實踐經歷且本科以來擔任學生干部至少一年。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。在校期間未受過紀律處分，沒有相關法律法規規定不得從事該類別工作的情形。

（6）承諾在漳州市服務期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養

（1）崗位安排。引進后，安排在我市相應企業工作（具體崗位及專業要求詳見附件11），作為企業的管理或技術崗位的儲備人才進行重點培養，制定個性化培養計劃給予重點支持。

（2）引進待遇。試用期結束后，由用人單位按照不低于我市城鎮在崗職工平均工資的2倍提供薪酬待遇(有關待遇詳見選優生報名系統中相關信息，以實際簽訂合同為準)。

引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士15萬元的一次性安家補助并可享受所在縣（區）人才公寓優惠政策。在漳工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，全額退還一次性安家補助。

（3）管理考核。引進到崗后，企業應結合實際和培養計劃，安排多崗位鍛煉。聘期滿2年，由市委組織部、市工信局牽頭組織考核，重點考核所在企業培養計劃落實情況及個人工作表現情況等，考核合格及以上的，簽訂5年以上合同。聘期滿5年，表現突出的，根據企業人員配備情況，博士、碩士擇優聘任為企業高層副職、中層正職職務。

考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。

（4）其他待遇。在漳工作期間，其子女統籌安排到所在施教片區優質公立幼兒園、義務教育階段學校就讀；配偶如需隨遷就業的，由企業所在縣（區）組織人事部門及用人單位予以統籌協調。

二、引進程序及時間進度（以具體通知為準）

選拔工作安排：2023年4-5月線上報名；2023年5月底前完成考試、考察；6月確定選拔對象并公示；8月報到入職。資格審核貫穿選拔引進工作全過程。

具體考試時間、地點等將提前通過網上報名系統公布，請考生及時登錄報名系統查看。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。崗位錄取比例和考察對象將根據參加考試人數和考試分數綜合研究確定。根據考試結果，確定考察對象，深入了解掌握其在校期間的政治素質、學習成績、德才表現以及獎懲等情況。體檢參照公務員考錄及教師招考的有關規定執行，具體事項另行通知。擬引進人選將在報名網站進行為期5個工作日的公示，公示無異議或不影響引進的，簽訂三方就業協議。有關事項及后續其他工作安排，請關注網上報名系統發布的通知公告。

三、報名辦法

1.2023屆選優生（春季）共四大類，每人僅可報考一類。

2.報名系統將于2023年4月28日上線，屆時，請登錄漳州市選優生報考系統（https://xys.zzrcjt.com/）注冊報名，報名時間截至2023年5月12日24:00。

3.考生完成網絡報名后，請將報名表雙面打印，經院系黨組織審核推薦，加蓋院（系）黨委和學校就業部門公章后，掃描制作成清晰的電子文檔（pdf格式），于2023年5月19日24:00前通過報名系統上傳。

四、其他事項

1.考生應如實填寫個人信息，提供任職和獲獎證明等相關材料。凡弄虛作假騙取考試資格，冒名頂替、違反考試紀律以及不符合崗位報考條件的，一經查實取消選拔引進資格。

2.考試和體檢等環節對考生不收取任何費用。

3.請考生在考錄期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動，應及時與工作人員聯系。

4.聯系方式

市委組織部：0596-2053320

市人社局：0596-2024429

市教育局：0596-2049362